Personalabteilung & HR — données et statistiques complètes pour marché du travail. En 2024 une valeur de Germany a été enregistrée pour 3,4% .. Cette visualisation présente l'évolution de 2014 à 2024 et compare Germany avec d'autres pays européens sur la base de données de World Bank. Explorez les tendances, les valeurs extrêmes et les différences internationales.
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📋 Tableau de données (5 pays, 10 ans)
| Année | Germany | Spain | France | Greece | Italy |
|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | 4,6% | 22,1% | 10,4% | 25% | 11,9% |
| 2016 | 4,1% | 19,6% | 10,1% | 23,5% | 11,7% |
| 2017 | 3,8% | 17,2% | 9,4% | 21,4% | 11,2% |
| 2018 | 3,4% | 15,3% | 9,0% | 19,2% | 10,5% |
| 2019 | 3,2% | 14,1% | 8,4% | 17% | 9,9% |
| 2020 | 3,9% | 15,5% | 8,0% | 15,9% | 9,2% |
| 2021 | 3,6% | 14,9% | 7,9% | 14,7% | 9,5% |
| 2022 | 3,1% | 13% | 7,3% | 12,4% | 8,1% |
| 2023 | 3,1% | 12,2% | 7,3% | 11% | 7,6% |
| 2024 | 3,4% | 11,4% | 7,4% | 10% | 6,5% |
Source: World Bank. Valeurs arrondies. Toutes les informations sans garantie.
📊 Aperçu : Dernières valeurs comparées
Analyse
L'évolution de Personalabteilung & HR en Germany montre une dynamique claire sur la période de 2014 à 2024 Alors que la valeur initiale en. était de 2014 l'indicateur a atteint une valeur de 5,0%, une valeur de 2024 une valeur de 3,4%. Cela représente un changement de -31.7% (a diminué).
La valeur la plus élevée a été enregistrée en 2014 avec 5,0%. Le minimum a été atteint en 2023 avec 3,1%. L'écart entre la valeur la plus élevée et la plus basse est donc de 1,9%, ce qui illustre la volatilité de l'indicateur sur la période d'observation.
Dans une comparaison internationale Spain avec 11,4% (2024), suivi de Greece (10%) et France (7,4%). En bas du classement figurent France (7,4%), Italy (6,5%)et Germany (3,4%). La différence entre la valeur la plus élevée et la plus basse est de 8,0%.
Dans l'ensemble, Personalabteilung & HR pour Germany une tendance à la baisse (2014–2024). Les données sont basées sur des enquêtes de World Bank et sont régulièrement mises à jour pour refléter les dernières valeurs disponibles.
Méthodologie
Les données pour Personalabteilung & HR proviennent de World Bank et couvrent la période 2014–2024. World Bank est une source statistique officielle qui collecte des données selon des méthodes standardisées. Les valeurs sont exprimées dans l'unité „%" .. Il s'agit de valeurs arrondies qui correspondent à la source d'origine. Toutes les données sont chargées côté serveur et visibles dans le code source HTML..
Questions fréquentes
Quelle est la valeur actuelle de Personalabteilung & HR?
La valeur la plus récente pour Germany est de 3,4% (à fin 2024). Les données proviennent d'enquêtes officielles de World Bank.
Comment a évolué Personalabteilung & HR a évolué au fil du temps?
Sur la période de 2014 à 2024 en Personalabteilung & HR en Germany a diminué (-31.7%). La valeur est passée de 5,0% à 3,4%.
Quel pays a la valeur la plus élevée pour Personalabteilung & HR?
Spain est en tête avec 11,4%, suivi de Greece (10%). Au total, 5 pays sont comparés dans la visualisation.
Quelle source de données est utilisée pour Personalabteilung & HR utilisée?
Les données pour Personalabteilung & HR proviennent de World Bank. Il s'agit d'enquêtes statistiques officielles qui sont régulièrement mises à jour. et sont régulièrement mises à jour pour refléter les dernières valeurs disponibles. La méthodologie suit les normes de l'organisation respective..
Source: World Bank. Mis à jour: août 2026.
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